Sáp nhập là phong trào của doanh nghiệp hiện nay

Hiện nay bên cạnh việc thành lập doanh nghiệp, mua bán doanh nghiệp thì hoạt động sáp nhập cũng đang trở thành phong trào được các doanh nghiệp hưởng ứng. Sáp nhập được hiểu là một hoặc một số công ty cùng loại có thể sáp nhập vào một công ty khác bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của công ty bị sáp nhập.

Sáp nhập công ty theo quy định của luật doanh nghiệp

Thủ tục sáp nhập công ty được quy định như sau:

a) Các công ty liên quan chuẩn bị hợp đồng sáp nhập và dự thảo Điều lệ công ty nhận sáp nhập. Hợp đồng sáp nhập phải có các nội dung chủ yếu về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty nhận sáp nhập; tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị sáp nhập; thủ tục và điều kiện sáp nhập; phương án sử dụng lao động; thủ tục, thời hạn và điều kiện chuyển đổi tài sản, chuyển đổi phần vốn góp, cổ phần, trái phiếu của công ty bị sáp nhập thành phần vốn góp, cổ phần, trái phiếu của công ty nhận sáp nhập; thời hạn thực hiện sáp nhập;

b) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc các cổ đông của các công ty liên quan thông qua hợp đồng sáp nhập, Điều lệ công ty nhận sáp nhập và tiến hành đăng ký kinh doanh công ty nhận sáp nhập theo quy định của Luật này. Trong trường hợp này, hồ sơ đăng ký kinh doanh phải kèm theo hợp đồng sáp nhập. Hợp đồng sáp nhập phải được gửi đến tất cả các chủ nợ và thông báo cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày thông qua;

c) Sau khi đăng ký kinh doanh, công ty bị sáp nhập chấm dứt tồn tại; công ty nhận sáp nhập được hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị sáp nhập.

Trường hợp sáp nhập mà theo đó công ty nhận sáp nhập có thị phần từ 30% đến 50% trên thị trường liên quan thì đại điện hợp pháp của công ty thông báo cho cơ quan quản lý cạnh tranh trước khi tiến hành sáp nhập, trừ trường hợp pháp luật về cạnh tranh có quy định khác.

Cấm các trường hợp sáp nhập các công ty mà theo đó công ty nhận sáp nhập có thị phần trên 50% trên thị trường có liên quan, trừ trường hợp pháp luật về cạnh tranh có quy định khác.

Tại sao doanh nghiệp muốn sáp nhập?

Thứ nhất là do tham vọng bành trướng của những công ty lớn đang phát triển mạnh, muốn tiếp quản các thù địch nhỏ hơn để mình có thể lớn mạnh hơn nữa.

Thứ hai, có thể do công ty nhỏ muốn mở rộng nhưng lại thiếu vốn nên tìm một đối tác lớn hơn để lấy được khoản đầu tư cần có.

Thứ ba, do một số công ty muốn tiết kiệm chi phí bằng cách kết hợp các đơn vị sản xuất. Còn một số công ty thì có thể muốn sáp nhập để tự vệ, để đáp trả các công ty sáp nhập khác đang đe dọa vị trí cạnh tranh của công ty mình.

Nói chung có rất nhiều động cơ dẫn đến việc sáp nhập công ty. Tất cả đều xuất phát từ mục đích mong muốn công ty mình tồn tại và phát triển ngày một mạnh hơn.

Khó khăn khi sáp nhập

Không phải sự sáp nhập nào cũng được như ý và mang lại sự thành công. Có nhiều công ty sáp nhập thất bại do hai bên đối tác không thể thống nhất được các điều khoản, chế độ,…

Các công ty sát nhập có thể gặp phải các vấn đề về điều tiết. Chính phủ có thể lo rằng công ty sát nhập này có thể tạo thành một thế lực độc quyền, vì thế gây trở ngại hoặc yêu cầu công ty được sát nhập phải bán đi một số hãng dưới quyền của nó.

Cuối cùng, các công ty sát nhập có thể không tạo ra đủ lợi nhuận như đã mong đợi. Khoản tiết kiệm chi phí có thể không bao giờ thành hiện thực.

Một số nghiên cứu học thuật đã cho rằng mặc dù các cổ đông có thể thu được lợi nhuận trực tiếp, những các công ty sát nhập hiếm khi làm tăng thêm giá trị vào toàn bộ nền kinh tế.

Hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline: 19800 0069 để được tư vấn pháp lý tốt nhất về mọi vấn đề liên quan.